【広島県】【広島】拠点長候補
企画・マーケティング・経営・管理職 / 管理職【その他】
媒体掲載OK（社名公開NG）求人
求人情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 採用企業名 | 媒体掲載OK（社名公開NG） |
| 求人名 | 【広島県】【広島】拠点長候補 |
| 求人ID | 00074383-ec5f0 |
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
| 応募区分 | 中途 |
| 職種（大分類） | 企画・マーケティング・経営・管理職 |
| 職種（中分類） | 管理職【その他】 |
| 必要な経験年数 | 2年以上（職種経験必須） |
| 採用人数 | 1 |
| 特徴 | 社宅/家賃補助制度あり、土日休み、転勤なし、外国籍OK |
| 仕事内容 | 広島支社の立ち上げ、HR事業とIT事業の両事業のマネジメント。営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業、SaaS、MarketPlaceサービスの提案など。 |
| 勤務地 | 広島県広島市南区 |
| 勤務スタイル | 自社内勤務 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 月平均残業時間 | 30時間以下 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 給与詳細 | 年俸制、インセンティブ制度あり、年2回賞与 |
| 福利厚生 | 住宅手当、交通費支給、社会保険完備、健康診断、家族手当、ご近所手当、社内コンビニ、オフィスグリコ、ウォーターサーバー、副業可など |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、GW休暇、夏季休暇 |
| 試用期間 | 6ヶ月（インセンティブ適用外） |
| 選考フロー | ①通常選考：1次面接（オンライン）→最終面接（オフライン） ②週末選考会：説明会→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→オファー面談で内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社概要 | 設立：2019年、資本金：1億円、従業員数：51～100名、本社所在地：東京都、事業内容：HRプラットフォーム運営、SaaS開発・販売、新規事業立ち上げ |
ペルソナ
求人情報に基づいて作成した、35歳くらいを想定したペルソナ表です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| ペルソナ名 | 中村 健太 |
| 年齢 | 35歳 |
| 性別 | 男性 |
| 国籍 | 日本 |
| 学歴 | 大学卒業（経済学部） |
| 職業 | マネージャー／管理職 |
| 家族構成 | 妻、子供2人（小学生と幼稚園児） |
| 居住地 | 広島県広島市 |
| 年収 | 800万円 |
| 経験・スキル | - CA/RA経験5年 - 2名以上のチームマネジメント経験 - IT業界での業務経験 - SaaS営業経験 |
| 目標・希望 | - 地方拠点の立ち上げを通じてキャリアアップを目指す - 家族と一緒に安定した生活を送りたい - 社会貢献度の高い仕事をしたい |
| 課題 | - 新しい地域での生活に順応できるか不安 - 子育てとキャリアのバランスを保つことが課題 |
| 求める企業の特徴 | - 地方での拠点立ち上げをサポートしてくれる企業 - 福利厚生が充実しており、家族との時間を大切にできる - 成長性の高いベンチャー企業 |
| 転職動機 | - 現在の職場でのキャリア成長の限界を感じている - より挑戦的な環境で自身のスキルを試したい |
| ライフスタイル | - 休日は家族と過ごすことを優先し、子供の学校行事にも積極的に参加している - 健康維持のために定期的に運動をしている |
このペルソナ表は、35歳の中村健太さんをモデルに、ターゲットとなる応募者像を明確にしたものです。彼のニーズや目標に沿った企業の魅力を強調し、効果的な採用活動をサポートします。
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