橋梁技術者【ハイキャリア募集中】
建築・土木技術職 / 設計【土木】
以下は、大日本ダイヤコンサルタント株式会社の求人情報を見やすい表形式にまとめたものです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
| 求人名 | 橋梁技術者【ハイキャリア募集中】 |
| 求人ID | 00018670 |
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
| 応募区分 | 中途 |
| 職種(大分類) | 建築・土木技術職 |
| 職種(中分類) | 設計【土木】 |
| 必要な経験年数 | 3年以上(道路橋設計業務の経験) |
| 採用人数 | 2 |
| 特徴 | フレックス制、急募、産休/育休実績あり、外国籍OK |
| 仕事内容 | 橋梁の計画・設計、補修設計、耐震補強設計、地下構造物設計、防災技術、保全技術の企画・開発、土木製図(BIM/CIM)に従事。 |
| 勤務地 | 宮城県、埼玉県、富山県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、沖縄県、海外 |
| 勤務地詳細 | 九州支社:福岡市博多区東比恵4-2-10 東比恵ビジネスセンターⅢ4F 在宅勤務・リモートワーク(週3日まで)対応可 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) 標準勤務時間:9:00~17:00 ノー残業デーあり、月平均残業時間35時間 |
| 年収 | 750万円~900万円 |
| 月給 | 基本給:23万円~ |
| 試用期間 | 3ヶ月(条件変更なし) |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、社員預金制度、社員持株制度、資格取得奨励制度、借上社宅制度、子育て支援制度、OJT、階層別研修、コンプライアンス研修、研修制度等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間12日~20日、1時間単位で取得可能)、慶弔休暇 |
| 選考フロー | 書類選考→適性検査→一次面接→職場見学→二次面接→内定 |
| 転勤の可能性 | 当面なし(入社7年後に勤務地指定制度あり、本人の希望に沿った異動が可能) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社概要 | 設立:1963年1月23日、資本金:13億99百万円、売上高:321億10百万円、従業員数:1310名、本社所在地:東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F |
| 事業内容 | 橋梁設計・保全、構造物設計、道路設計、防災技術の開発、土木製図など |
この表は、求人情報を見やすく整理し、主要な情報が一目でわかるようにしています。
以下は、大日本ダイヤコンサルタント株式会社の求人情報に基づいて作成したペルソナの表です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| ペルソナ名 | 鈴木 健一 |
| 年齢 | 40歳 |
| 性別 | 男性 |
| 国籍 | 日本 |
| 学歴 | 大学卒業(工学部 土木工学科) |
| 職業 | 橋梁技術者 |
| 家族構成 | 妻、子供2人(小学生と中学生) |
| 居住地 | 大阪府大阪市 |
| 年収 | 850万円 |
| 経験・スキル | – 橋梁設計業務の経験(15年以上) – 土木設計の専門知識 – 技術士資格保有 |
| 目標・希望 | – 技術力をさらに高め、大規模なプロジェクトに関わりたい – 家族と安定した生活を送りたい – 長期的なキャリア形成を図りたい |
| 課題 | – 転勤による家族への影響が心配 – 残業や業務量に対するバランスが取りにくい – 自己研鑽の時間を確保したい |
| 求める企業の特徴 | – 橋梁設計の分野で高い技術力を持つ企業 – 福利厚生が充実しており、家族との時間を確保できる – 転勤が少ない |
| 転職動機 | – 現在の職場でのキャリア停滞 – 更に大きなプロジェクトに挑戦したい – より良いワークライフバランスを求めて |
| ライフスタイル | – 休日は家族と過ごす時間を大切にしている – 週末には子供たちと一緒にアウトドアやスポーツを楽しんでいる |
このペルソナ表は、求人情報に基づいて、鈴木健一さんのようなターゲットとなる応募者像を明確にしたものです。彼のニーズや目標に沿った企業の魅力を強調し、効果的な採用活動を支援します。
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