生成AIによる求人・求職マッチングサービス開始のお知らせ – WorkEdgeHIROSHIMA

生成AIによる求人・求職マッチングサービス開始のお知らせ – WorkEdgeHIROSHIMA

WorkEdgeHIROSHIMAでは、最新の技術を活用した生成AIによる求人・求職マッチングサービスを開始いたしました。この新サービスにより、求職者と企業とのマッチング精度がさらに向上し、スムーズで効果的な採用プロセスをサポートいたします。

生成AIマッチングの特徴

  • 高度なスキルマッチング
    生成AIを活用することで、求職者のスキルや経験、希望条件を精密に解析し、最適な求人情報を提案します。これにより、求人企業と求職者のニーズが一致するマッチング率が飛躍的に向上します。
  • 個別最適化されたレコメンド
    AIが個々の求職者の履歴書やキャリアデータを分析し、最も適した求人情報を自動でレコメンドします。これにより、求職者は自分に合った仕事を迅速に見つけることができます。
  • 企業側の効率的な採用支援
    企業側にもメリットがあり、求職者の適性を素早く評価し、最適な候補者を見つけることが可能です。生成AIが求人要件に合った候補者を自動的にリストアップし、採用プロセスを効率化します。

サービスの利用方法

生成AIによるマッチングサービスは、WorkEdgeHIROSHIMAのウェブサイトからご利用いただけます。登録は無料で、簡単なステップでプロフィールを作成又は履歴書及び職務経歴書を送信いただければ、弊社がシェアしている求人票にてAIによるマッチングを開始いたします。

お問い合わせ

新しいAIマッチングサービスについての詳細やご不明点がございましたら、ぜひお問い合わせください。

生成AIを活用した求人・求職のマッチングサービスのスタートにより、さらに効果的な就職活動や採用活動をサポートいたします。今後とも、WorkEdgeHIROSHIMAをよろしくお願いいたします。

マッチング詳細

求人票と履歴書・職務経歴書をもとに、求職者と企業のマッチングを数値で表現いたします。一般的には以下のような要素に基づいてマッチング率を算出します：

1. 経験とスキルの一致度（例：40％）

  • 求人で要求されるスキルや経験と、履歴書や職務経歴書で記載されているスキルや経験を比較します。例えば、特定の業務経験や資格、使用した技術（ソフトウェアやツール）などの一致度をスコアリングします。

2. 業界や職種の経験（例：20％）

  • 求人企業の業界や職種での経験があるかどうかを評価します。求職者が同じ業界や職種での経験がある場合、そのマッチ度は高くなります。

3. 勤務地や勤務条件の一致度（例：10％）

  • 勤務地、勤務時間、転勤の可否などの条件が求職者の希望と一致しているかを評価します。例えば、勤務地が希望に沿っているか、リモートワークの可否など。

4. 給与と待遇の一致度（例：10％）

  • 求人で提示されている給与や待遇が、求職者の希望や現状にどれだけ一致しているかを評価します。

5. 文化的適合性（例：10％）

  • 求人企業の文化や働き方と、求職者の価値観やキャリア志向がどれだけ合っているかをスコア化します。例えば、チーム志向か個人志向か、仕事に対するアプローチなど。

6. キャリア目標の一致度（例：10％）

  • 求職者のキャリア目標と企業の成長機会が一致しているかを評価します。例えば、マネジメントスキルを高めたい求職者が管理職候補のポジションを希望している場合、マッチ度が高くなります。

マッチング率の計算方法

各要素にウェイトを割り振り、各要素の一致度をスコアリングして合計します。例えば、以下のようにマッチング率を算出することができます：

マッチング率 =（経験とスキルの一致度 * 40％） +（業界や職種の経験 * 20％）+（勤務地や勤務条件の一致度 * 10％）+（給与と待遇の一致度 * 10％）+（文化的適合性 * 10％）+（キャリア目標の一致度 * 10％）

 

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